Status: Linie Hierarchieebene 2

Persönlicher Status: Linie.

Status: Linie. - Hierarchieebene 2.

Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:

Leiter größerer Bereiche (z.B. von mehr als 1000 Mitarbeitern.

Leiter von Werken.

Leiter von größeren Filialen.

Produktmanager.

Vertriebsleiter.

Einkaufsleiter.

Leiter der Personal- und Arbeitspolitik.

Produktionsleiter.

Verantwortliche für Prozessketten insgesamt.

Prokuristen, intern begrenzt auf bestimmte Felder des Vertretungsrechtes.

Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:

Die Personen dieser Personengruppe tragen innerhalb von größeren Organisationen die Verantwortung für die Führung, Steuerung, Regelung und für die Ergebnisse von Fachbereichen und Funktionsbereichen. Ihnen direkt unterstellt sind die Personen und Organisationen niedrigerer Hierarchieebenen, die zum Teilergebnis des geführten Bereiches zum Gesamtergebnis der gesamten Organisation beitragen.

Die Personen dieses Personenkreises sind oft auch Auftraggeber für Projekte, welche auch andere Organisationseinheiten oder die Gesamtorganisation betreffen.

Für viele Personen dieser Personengruppe ist ihre aktuelle Funktion eine Art Lebensstellung: Sie erbringen Dienste auf höchstem Niveau, die nach außen nur den unmittelbaren Partnern sichtbar werden.

Es bestehen Abhängigkeiten vom Schicksal des Gesamtunternehmens und der Tüchtigkeit der Personen, die auf der gleichen Hierarchieebene für andere Funktionsbereiche zuständig sind. Oftmals müssen Schwachpunkte aufgefangen und ausgeglichen werden, um den Gesamtbestand der Organisation zu sichern.

Die Personen dieser Personengruppe sind in vieler Hinsicht Vorbilder, nicht nur für die zugeordneten Personen und Organisationen. Die Vorbildfunktion und Legitimationsfunktion beschränkt sich nicht auf die Organisation oder den verantworteten Bereich.

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