Status: Andere Schwerpunkte 2

Persönlicher Status: Andere Schwerpunkte.

Status: Andere Schwerpunkte - Hierarchieebene 2:

Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:

Krisenmanager,

Prozessmanager,

Coaches des Oberen Managements.

Beiräte,

Vertreter von Interessensverbänden,

Betriebsräte,

Personalräte.

Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:

Der Status und die Zugehörigkeit zur Zielgruppe ergeben sich aus der Verpflichtung, die Interessen von Dritten zu vertreten.

Das Mandat und die damit verbundene Legitimation kann formell übertragen worden sein. Es kann jedoch auch selbst aus eigenem Antrieb übernommen werden: Die Gefolgschaft wird geworben und ein formelles ("offizielles") Mandat angestrebt.

Es besteht Abhängigkeit von der Gefolgschaft und den Wettbewerbern.

In der Regel sorgen die Personen des Personenkreises dafür, dass Hürden für Konkurrenten aufgebaut, gefestigt und sowohl durchgesetzt und durchgehalten werden (können, müssen).

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