Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:
Arbeitslose Leiter ehemaliger Bereiche in Organisationen.
Arbeitslose leitende Wissenschaftler, Experten, Berater, Gutachter.
Arbeitslose Leiter abgeschlossener größerer Projekte ohne Anschlussprojekte.
Arbeitslose Leiter von Instituten, Fachbereichen, Organisationseinheiten, Werken, Filialen.
Arbeitslose Repräsentanten der Organisation.
Durch Nachwuchskräfte ersetzte und entlassene Führungspersonen.
Arbeitslose Führungskräfte, die wegen eines Wettbewerbsverbots bis zu einem bestimmten Termine keine neue Aufgabe annehmen dürfen.
Personen dieser Personengruppe haben ihren Arbeitsplatz oftmals durch Umstrukturierungen und Rationalisierungsmaßnahmen ihrer bisherigen Organisation oder durch Fehlverhalten verloren. Manchmal sind auch neue Schlüsselpersonen in die Führung eingetreten, die andere Personen als engste Vertraute gewählt haben.
Der Personenkreis umfasst auch Personen in Wartestellungen auf neue Aufgaben in neuen Organisationen.
Es bestehen Abhängigkeiten vom Wohlwollen der bisherigen Arbeitgeber und Auftraggeber sowie von den Empfehlungen der Partner, mit welchen in bisherigen Funktionen zusammengearbeitet wurde.
Die Personen werden oft auch abgeworben.
Wechsel zum Status der Hierarchieebene 2:
Hierarchieebenen dieses Status: