Status: Linie Hierarchieebene 4

Persönlicher Status: Linie.

Status: Linie. - Hierarchieebene 4.

Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:

Leiter von Teams und Arbeitsgruppen.

Leiter kleinerer Organisationseinheiten.

Leiter von Sachgebieten.

Leiter von Projektteams.

Leiter von Regelabläufen, Prozessverantwortliche.

Programmmanager.

Schnittstellenmanager.

Sonderbeauftragte.

Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:

Die Personen dieser Personengruppe sind oftmals die Vorgesetzten der kleinsten formalen Organisationseinheiten, die für bestimmte Sachgebiete, Fachgebiete oder Funktionen verantwortlich sind. Je nach Umfang des jeweiligen Gebietes können den Personen Mitarbeitende unterstellt werden, die sie fachlich zu führen haben, während die disziplinarische Verantwortung bei anderen Personen in höheren Hierarchieebenen verbleibt.

Die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen stellen sicher, dass die Verwaltungsfunktionen der Personen dieses Personenkreises erfüllt werden (können, dürfen, müssen). Die Zuständigkeiten der Personen auf der gleichen Hierarchieebene sind formal klar abgegrenzt. Im Tagesgeschäft sind jedoch wechselseitige Einmischungen üblich, da die Talente, Interessen, Eignungen und Erfahrungen der Personen sich nicht auf das Zuständigkeitsgebiet begrenzen (lassen).

Es bestehen Abhängigkeiten von den Notwendigkeiten der Funktionen für die Organisation.

Die Vorgesetzten der Personen dieser Personengruppe verlassen sich in der Regel darauf, dass die delegierten Zuständigkeitsbereiche ausgefüllt, gestaltet und erfüllt werden.

Wechsel zum Status der Hierarchieebene 4: