Status: Linie

Persönlicher Status: Linie.

Status: Linie. ("Schwarze Hierarchie."

Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:

(Gesetzliche) Vertreter Organisation.

Vertreter der Organisationseinheiten.

Ansprechpartner der Organisationen oder der Organisationseinheiten.

Personen, welche für die Organisation oder die Organisationseinheit die Entscheidungen treffen.

Formale, disziplinarische Vorgesetzte.

Personen, welche für die Organisation oder die Organisationseinheiten die verbindlichen Verträge und Vereinbarungen mit Dritten abschließen (können, dürfen, sollen, müssen).

Personen, welche die Verträge und Vereinbarungen mit Dritten innerhalb der eigenen Zuständigkeiten durchsetzen (dürfen, können, müssen).

Personen, welche sicherzustellen haben, dass die Personen im eigenen Zuständigkeitsbereich ihre Funktionen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen wahrnehmen und die Beiträge für die Organisation erbringen (dürfen, können, müssen).

Die Personen der Linie haben den Aufbau, die Erhaltung und die Entwicklung der Organisationen sicherzustellen. Die Hierarchie gilt nur innerhalb der jeweiligen Organisation.

Personen dieser Hierarchiesäule beschäftigt häufig die Fragen:

"Wie viele Personen sind unter mir bzw. unter Dir?"

"Für wie viele Personen bin ich innerhalb der Organisation verantwortlich?

"Was ist mein Reich (Bereich, Zuständigkeit)?"

Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:

Die Personen dieser Personengruppe grenzen "ihr Reich" gegen die benachbarten klar ab. Die Grenzen werden an den Schnittstellen geregelt. Schnittstellen sind häufig Übergabestellen und Übernahmestellen. Kooperation mit anderen Bereichen findet nur im Rahmen von Regelungen und nach bestimmten Spielregeln statt.

Die Linie ist (wird) formal organisiert.

Auf der gleichen Hierarchieebene wird die formale Organisation durch die informale Führung ersetzt. Die Linienfunktion übernimmt jene Person, welche am ehesten die beteiligten Personen gegenüber der restlichen Organisation vertreten wird (darf, kann, soll, will, muss).

Bei Konkurrenz um die informelle Führerschaft wird meistens eine formale Regelung angestrebt, welche den "Primus inter pares" ("Den Ersten unter den Gleichen") festlegt.

Wechsel zum Status: