Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Statushaus"
Kontext: "Statushaus."
Persönlicher Status: Andere Schwerpunkte.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Status: Andere Schwerpunkte.
Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:
Im Wirtschaftsleben z.B.
Berater,
Ehrenamtlich Tätige,
Spender,
Rückkehrer aus dem Ausland,
Personalvertretungen.
Im öffentlichen Leben umfasst der Personenkreis z.B.
Ehrenamtliche Tätige,
und analoge Personenkreise wie im Wirtschaftsleben aufgeführt.
Die Personen beschäftigten sich häufig mit den Fragen:
"Wo kann ich mich einbringen?"
"Wer benötigt, was ich kann?"
"Wofür erhalte ich Geld?"
Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:
Die Überordnung und Unterordnung wird zwischen den Beteiligten situativ vereinbart.
Die "Oberen" erbringt in der Regel Leistungen für die "unteren Hierarchieebenen", welche von diesen bezahlt werden. An Stelle einer geldmäßigen Vergütung können andere Gegenwerte für die Leistungen vereinbart werden oder mit der jeweiligen Hierarchiestufe verbunden sind. Häufig sind es Ansehen, Wertschätzung, soziale Anerkennung und Privilegien.
Wird ein Sonderstatus zwischen den Beteiligten nicht vereinbart, möglich, verhindert oder beendet, "stützen die Personen in der Hierarchie ab". Meistens ohne Vorwarnung.
Die Personen dieses Status bringen sich, ihre Leistungen und Beiträge häufig in laufende Prozesse ein, ohne hierfür mehr als für den eigenen Beitrag verantwortlich zu sein. Oder sie übernehmen Funktionen, für welche die Organisation keine eigenen Strukturen vorhalten oder eigenes Personal einsetzen will (kann, darf, soll, muss).
Die Personen dieses Status sind in der Regel nicht für das Personal verantwortlich, das ihnen zur Unterstützung überlassen wird. Sie sind in der Regel auch nicht verantwortlich für die Ergebnisse oder die Erfolge oder für die Erreichung bestimmter Ziele oder für den Eintritt erwarteter Ereignisse.
Wechsel zum Status:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|