HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Statushaus"


Kontext: "Statushaus."



Persönlicher Arbeitslose. Erwerbslose.

Rentner Arbeitslose Linie, Führung Experten Projektmanagement, "grüne Hierarchie" Sonstige Schwerpunkte Management Freiberufliche Privatiers

Status: Arbeitslose. Erwerbslose - Hierarchieebene 4.

Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:

Arbeitslose Leiter ehemaliger Teams und Projekte sowie Experten aller Art.

Arbeitslose Rückkehrer aus dem Ausland ohne Anschlussaufgabe.

Arbeitslose Experten.

Arbeitslose Dienstleister.


Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:

Die bisherigen Arbeitsverhältnisse sind weggefallen oder können (sollen, dürfen) nicht mehr weitergeführt werden. Die Personen sind auf der Suche nach neuen Organisationen oder Partnern, mit welchen wieder ein Arbeitsverhältnis eingegangen werden kann.

Die Personen dieser Personengruppe erhalten oftmals Sozialleistungen oder Leistungen ihrer Versicherungen für die Zeit ihrer Arbeitslosigkeit.

Abhängigkeiten bestehen auch von den Personen, die sie "offiziell" beraten, unterstützen und weiter vermitteln (wollen, sollen, dürfen, können oder müssen). Bei Bewerbungen werden die Personen dieser Personengruppe häufig formal "vermessen" und ausgelesen. Es wird versucht, niedrigere Konditionen durchzusetzen. Beliebt sind lange Probezeiten, "Einstiegsgehälter" oder "Einstiegslöhne".

Personen mit gesuchten Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten erhalten oftmals höhere Vergütungen und Hilfen für den Arbeitsplatzwechsel.

Personen mit Eigenheiten oder bestimmten sozial diskriminierten Merkmalen werden zu "Langzeit-Arbeitslosen".


Wechsel zum Status der Hierarchieebene 4:

Rentner Arbeitslose Linie, Führung Experten Projektmanagement, "grüne Hierarchie" Sonstige Schwerpunkte Management Freiberufliche Privatiers