Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Statushaus"
Kontext: "Statushaus."
Persönlicher Status: Projektmanagement.
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Status: Projektmanagement. - Hierarchieebene 4.
Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:
Leiter von Routineprojekten.
Leiter von innerbetrieblichen Projekten.
Leiter von Teamentwicklungsprozessen.
Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:
Die Personen dieser Personengruppe leiten häufig Fachprojekte, insbesondere interne Projekte der jeweiligen Organisationen oder Organisationseinheiten. Sie werden bzw. wurden nach ihrer Feldkompetenz auf den jeweiligen Gebieten ausgewählt. In der Regel handelt es sich um Projekte, die im Rahmen von strategischen oder operativen Planungen vorgesehen sind und zur Realisierung der Planungen beitragen.
Die Personen dieser Personengruppe werden mitunter auch spontan beauftragt, die durch besondere Ereignisse veranlasst und deshalb beauftragt werden.
Die Personalverantwortung für die Personen, welche den Personen dieser Zielgruppe unterstützend zur Seite gestellt oder untergeordnet werden, verbleibt in der Regel bei deren Vorgesetzten.
Der Projekteinsatz ist in der Regel auf das jeweilige Projekt begrenzt.
Es bestehen Abhängigkeiten von den jeweiligen Projektauftraggebern sowie von den Vorgesetzten, die häufig auch die für die Projektarbeit erforderlichen Mittel und Kapazitäten bereitstellen (müssen, können, wollen, sollen).
Wechsel zum Status der Hierarchieebene 5:
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