Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Statushaus"
Kontext: "Statushaus."
Persönlicher Status: Experte.
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Status: Experten. - Hierarchieebene 4.
Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:
Leiter von Fachgebieten.
Leiter von Sachgebieten.
Ausführende Personen in den Fachdisziplinen, wie Controlling, Einkauf, Verkauf, Personal, Kommunikation, Informationstechnologie.
Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:
Die Personen dieser Personengruppe gelten innerhalb von Organisation häufig als die "absoluten Experten" im jeweiligen begrenzten und abgegrenzten Sachgebiet und Fachgebiet.
Das Aufgabengebiet und die Zuständigkeiten sowie die Verantwortungen werden in der Regel durch die Organisation klar bestimmt.
Die Personen dieser Personengruppe können Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die über den jeweils gegebenen Rahmen hinausgehen, meistens nicht in ihre Leistungen und Beiträge einbringen. Sie suchen deshalb häufig passende Ventile hierfür.
Die Personen dieser Personengruppe vertreten gegenüber Dritten und insbesondere in Projekten den Sachverstand der Organisation im jeweiligen Fachgebiet. Sie sind in der Regel auch die ausführenden Personen für Beiträge, die durch die Gesamtorganisation gegenüber Dritten zu erbringen sind.
Die Personen dieser Personengruppe messen sich gerne mit anderen Personen der gleichen Disziplin. Sie organisieren sich häufig in informellen Netzwerken, um frühzeitig von Änderungen und Entwicklungen zu erfahren oder um eigene Ideen und Lösungen über die bestehenden organisationalen Begrenzungen hinaus zu erproben und weiter zu entwickeln.
Es bestehen Abhängigkeiten von der persönlichen und fachlichen Anerkennung von Personen des gleichen Status, von den Vorgesetzten, Auftraggebern, Auftragnehmern und von den Personen, die sie fachlich und sachlich anweisen, einweisen, anleiten und kontrollieren.
Eine Führungsverantwortung oder disziplinarische Verantwortung wird den Personen dieser Personengruppe in der Regel nicht übertragen: Die Verantwortungen für die Mitarbeitenden übernehmen andere Personen mit einem anderen Status.
Wechsel zum Status der Hierarchieebene 4:
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