HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Statushaus"


Kontext: "Statushaus."



Persönlicher Status: Experte.

Rentner Arbeitslose Linie, Führung Experten Projektmanagement, "grüne Hierarchie" Sonstige Schwerpunkte Management Freiberufliche Privatiers

Status: Experten. - Hierarchieebene 5.

Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:

Sachbearbeitende.

Programmierer.

Ausführende.

Erfüllungsgehilfen.


Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:

Die Personen dieser Personengruppe erfüllen oftmals immer wieder die gleichen Aufgaben, bearbeiten immer wieder ähnliche Vorgänge und erledigen immer wieder dieselben Arbeiten. Die Art und Weise, wie die Dinge zu tun sind, ist in der Regel vorgeschrieben, wird eingeübt oder im Einzelfall angewiesen.

Es geht häufig auch um Zuarbeiten, Vorarbeiten und Nacharbeiten, Aufbereitungen, Vorbereitungen und Nachbereitungen von Entscheidungen von Experten, Vorgesetzen oder Personen mit einem anderen Status oder einer anderen Hierarchieebene.

Die Vorsteuerungen der Beiträge der Personen dieser Personengruppe erfolgt häufig durch Technik, insbesondere durch Informationstechnologie. Die Arbeiten verkürzen sich vielfach auf Überwachungsaufgaben sowie auf Eingaben in Rechnersysteme, wobei die Eingaben häufig einer automatisierten Kontrolle auf Richtigkeit, Plausibilität und Vollständigkeit unterliegen.

Die Personen dieser Personengruppe beherrschen die ihnen zur Verfügung gestellten Hilfsmittel in der Regel sehr gut, ohne sie jedoch ändern oder verändern oder auf sich oder die Organisation anpassen zu dürfen. Das bleibt Personen mit einem anderen Status vorbehalten.

Den Personen dieser Personengruppe sind für die sachkundigen, fachkundige und ordnungsgemäße Erledigungen der ihnen übertragenen Aufgaben entsprechend den Weisungen verantwortlich. Eine Führungsverantwortung ist damit nicht verbunden.

Der Arbeitsanfall unterliegt häufig Schwankungen. Es bestehen Abhängigkeiten von der Saison sowie von Ereignissen, die zeitlich begrenzt zu Überlastungen und Unterforderungen führen. Die Personen dieser Personengruppe sind auch abhängig von den Arbeitsmitteln, die ihnen zur Verfügung gestellt werden. In der Regel können sie ihren Arbeitsplatz oder ihren Einsatzort nicht frei gestalten, sondern sind gehalten, ihre Aufgaben im vorgegebenen Rahmen und den aktuellen Bedingungen zu erfüllen.


Wechsel zum Status der Hierarchieebene 5:

Rentner Arbeitslose Linie, Führung Experten Projektmanagement, "grüne Hierarchie" Sonstige Schwerpunkte Management Freiberufliche Privatiers