Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Statushaus"

Hierarchie, Hierarchieebene 1.

Im Wirtschaftsleben werden dieser Hierarchie zugeordnet z.B.

Vorstand oder Verantwortliche für Entwicklung, Einkauf, Produktion, Vertrieb, Finanzen, Programme, Produkte, Personal in großen Organisationen.

Projektdirektoren, Programmmanager.

Geschäftsführer großer GmbHs. Geschäftsführer von Tochtergesellschaften.

Im Öffentlichen Leben gehören zu dieser Ebene z.B.

Leiter von großen Eigenbetrieben.

Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:

Die Personen dieser Personengruppe erfüllen formale Spitzenfunktionen in Organisationen oder sie drücken bestimmten Gebieten ihre Stempel auf. Das kann freiwillig, sogar ungewollt geschehen. Meistens werden die Personen jedoch in einem mehr oder weniger langfristigen Prozess auf den Status vorbereitet, schließlich gewählt, ernannt oder beauftragt.

In der Regel nehmen die Personen dieser Personengruppe ihre Verantwortung an, zumindest für den Bereich, der ihnen anvertraut wurde. Die Verantwortung lässt sich jedoch nicht begrenzen. Auch gegenüber Dritten und Unbeteiligten gelten die Personen dieser Personengruppe als Leitfiguren, die positiv oder negativ besetzt sind.

Es bestehen Abhängigkeiten von den direkt oder indirekt geführten und geleiteten Personen sowie von der Stabilität der Organisationen und der Kontinuität der Prozesse sowie von der Planbarkeit der künftigen Ereignisse. Die Personen dieser Personengruppe unternehmen in der Regel viel, um sich, die von ihnen verantworteten Bereiche und die Personen, welchen sie als Orientierungen dienen, vor Überraschungen und einschneidenden Änderungen zu schützen.

Die Personen dieser Personengruppe bleiben meistens nur für eine bestimmte Zeit in dieser Hierarchieebene, manchmal mit unterschiedlichem Status. Sie können den Status weder selbst bestimmen, erhalten, herbeiführen oder beenden: All das geschieht immer durch Dritte.

Wechsel zum Status der Hierarchieebene 1: