HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
"Statushaus"


Kontext: "Statushaus."



Persönlicher Arbeitslose. Erwerbslose.

Rentner Arbeitslose Linie, Führung Experten Projektmanagement, "grüne Hierarchie" Sonstige Schwerpunkte Management Freiberufliche Privatiers

Status: Arbeitslose. Erwerbslose - Hierarchieebene 1.

Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:

Arbeitslose Wissenschaftler.

Ehemalige Geschäftsführer, Vorstände, Projektleiter der Hierarchie 1.

Ehemalige Berater der Hierarchieebene 1.


Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:

Die Personen sind häufig "in Ungnade gefallen", wurden durch jüngere ersetzt oder stehen für etwas, was überholt ist und nicht mehr weiter benötigt wird. Manchmal war ihr bisheriger Einsatz auch auf besondere Projekte, Experimente, Entwicklungen oder Sondereinsätze beschränkt, mit deren Ende auch die Führungs- und Leitungsfunktionen wegfielen.

Mitunter sind sie auch im Konkurrenzkampf innerhalb der bisherigen Organisation unterlegen oder wollen eingeleitete Entwicklungen oder Änderungen der Organisation nicht (mehr) mittragen, weshalb sie gekündigt haben oder gekündigt wurden oder die bestehenden Zeitverträge nicht verlängert wurden.

Wegen den hohen Bindungen sind die Personen in der Regel schwer vermittelbar. Sie wechseln vielfach zu den bisherigen Konkurrenzunternehmen oder finden neue entsprechende Aufgaben in Verbänden, Initiativen, öffentlichen oder sozialen Einrichtungen.

Die künftigen Arbeitgeber und Auftraggeber erwarten in der Regel die bedingungslose Loyalität zu ihnen und die Unterwerfung unter die Statuten, Regelungen, Auflagen und Weisungen. Die Abhängigkeiten werden von den Personen akzeptiert. 


Wechsel zum Status der Hierarchieebene 1:

Rentner Arbeitslose Linie, Führung Experten Projektmanagement, "grüne Hierarchie" Sonstige Schwerpunkte   Freiberufliche Privatiers