Status: Freiberufliche, Hierarchieebene 0

Persönlicher Status: Freiberufliche

Status: Freiberufliche - Hierarchieebene 0.

Zu diesem Personenkreis zählen z.B. Personen mit folgenden Funktionen:

Berater für die General-Management-Funktionen.

Top-Manager, die freiwillig ausgestiegen bzw. umgestiegen sind und ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten als Berater, Trainer, Coaches und ähnliches anbieten.

General-Manager, die mittels Beraterverträgen den bisherigen Unternehmen verbunden bleiben.

Typische Merkmale des Status und der Hierarchiestufe:

Die Personen dieser Personengruppe werden "gerufen" oder "berufen", wenn Personen oder Organisationen ihre Leistungen benötigen. Bei der Vertragsgestaltung liegt die Vertragsmacht häufig bei den Personen dieser Personengruppe, die Bedingungen stellen und Auflagen für ihre Mitwirkungen verlangen und durchsetzen kann.

Erfüllt eine Person dieser Personengruppe die Hoffnungen und Erwartungen nicht, "verliert sie ihr Gesicht" und häufig auch den Status.

Die Personen dieser Personengruppe stellen in der Regel sicher, dass sie nur mit solchen Personen und Organisationen zusammenarbeiten, welche mit großer Sicherheit garantieren, dass die gestellten Aufgaben erfüllt, die Probleme gelöst und die bestehenden Konflikte konstruktiv gestaltet werden können.

Meistens können die Personen dieser Personengruppe auswählen, mit wem und für wen und wofür sie sich einsetzen (wollen, können, dürfen, sollen, müssen). Auftraggeber schätzen sich als privilegiert ein, wenn sie Personen dieses Personenkreises beauftragen (können).

Müssen Personen dieser Personengruppe einen entsprechenden Auftrag annehmen, fordern sie in der Regel das Recht zur alleinigen Entscheidung. Häufig wird das auch gewährt. In der Folge erweist sich das Recht auf alleinige Entscheidung auch als Pflicht.

Die Personen dieser Personengruppe begrenzen ihr Feld in der Regel auf Funktionen, die eher den Linienfunktionen ähneln. Alles andere überlassen sie den Personen, die von der jeweiligen Sache mehr verstehen (können, müssen).

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